Summit Together: Difon Team smeedt banden op reis naar de berg Jiuhua

Van 19 tot 22 oktober het geheelDifon-teambegon aan een reis naar de gerespecteerde berg Jiuhua. Om een ​​ononderbroken bedrijfsvoering te garanderen en tegelijkertijd een betekenisvolle teamervaring mogelijk te maken, organiseerde Difon zijn medewerkers in twee afzonderlijke groepen voor een driedaagse retraite met als thema ‘Unite Minds, Gather Strength, Summit Together’. Deze ervaring was meer dan alleen maar een reis: een uitdaging in de buitenlucht, culturele ontdekkingen en oprechte gesprekken, waardoor de banden werden versterkt die van collega's een team maken.

De beklimming: meer dan een wandeling

Op de eerste dag werd een klassiek Jiuhua-parcours gepresenteerd, dat werd afgelegd door personeel dat was gemengd in departementoverschrijdende groepen. Gedurende vier uur werd de samenwerking instinctief: natuurlijke leiders verkenden het pad, sterkere schouders droegen extra gewicht en doorgewinterde wandelaars gaven rustige tips. Voor Li Ming van Marketing bood de klim een ​​levendige les. "Op dat steile stuk waar ik bijna stopte", vertelde hij op de top, "was het de stevige hand en de gestage aanmoediging van een R&D-collega die me vooruit duwde. Toen was 'team' niet langer een woord, maar begon het echt te voelen."

Avondstemmen: reflectie en ritme

Toen het daglicht vervaagde, verzamelde de groep zich voor een avond die bedoeld was om verbinding te maken die verder ging dan alleen functietitels. De ‘Climber’s Talk’-sessie nodigde uit tot openheid, en twaalf collega’s uit het hele bedrijf stonden op om hun mening te delen. Ze koppelden de fysieke reis van die dag aan diepere thema’s als vertrouwen, doorzettingsvermogen en wederzijdse steun. “Klimmen weerspiegelt leiderschap”, merkte Wang Fangling op. "Je hebt een duidelijke bestemming nodig, maar waar het echt om gaat is wie er naast je staat. Vandaag werd maar weer eens bewezen: de beste uitzichten verdien je samen."

Toen veranderde de energie. De zangwedstrijd ‘Starlight over Jiuhua’ nam het over en vulde de kamer met gelach, geïmproviseerde uitvoeringen en daverend applaus. Verborgen talenten kwamen naar voren, en in die ongeschreven vreugde scheen de levendige, veelzijdige geest van Difons cultuur door.

Erfgoed en inzicht

De tweede dag bracht een rustiger tempo, met bezoeken aan de Huacheng-tempel en Roushen Hall. Rondleidingen onthulden het spirituele erfgoed van de berg, wat aanleiding gaf tot reflecties over ambitie, praktijk en toewijding. Voor nieuwe medewerker Zhang Wei was de verbinding onmiddellijk. “Dit heeft mij geholpen mijn plek in het team te vinden”, zegt hij. “Het liet me ook zien hoe blijvende waarden – toewijding, cultivering, bijdrage – zowel grote tradities als geweldige bedrijven verankeren.”

Algemeen directeur Yin Fengzhu sloot de retraite af door de draden bij elkaar te brengen. "Hier bij Jiuhua", zei hij, "hebben we een berg gemeten met onze stappen en de kracht van ons team met ons hart. Laten we dezelfde solidariteit weer aan het werk brengen - laat het ons vooruit helpen."

De impact was tastbaar. In vervolgonderzoeken rapporteerde elke deelnemer een sterker gevoel van verbondenheid, waarbij de meeste een duidelijkere en meer open communicatie tussen afdelingen opmerkten. De afdeling Administratie heeft hiervan kennis genomen en beloofd op dit momentum voort te bouwen met frisse, innovatieve formules die de teamgeest levend houden en de voortdurende groei van Difon stimuleren.